一是拓展重大项目建设、跑项争资平台。3月份深圳市沐阳塑胶模具有限公司已在宜春市中心城区（西村镇）投资5000亩高产油茶种植项目，此项目已正式签订合同，投资1.5亿元，分两期实施；与温州市苍南县天彩三维镭射有限公司签订了油茶基地建设项目投资意向协议书，项目总投资6000万元，用于高产油茶林示范基地建设；与温州市苍南县天彩三维镭射有限公司签订了印刷包装项目投资意向协议书，项目总投资5000万元，在市经济开发区拟建设企业基础设施，项目用地面积20亩。二是拓展投资创业服务体系平台。为林业投资者和广大林农降低创业风险，加快推进林业保险。三是拓展优化创业环境平台。全面推行政务公开信息，办证大厅林业窗口及林政科、造林科、木材检查站分别制定公开服务承诺书，局各行政执法科室对行政审批事项和行政执法进行了认真的自查自纠，行政审批事项清理缩减42.8%。四是拓展机关作风建设平台。出台《中共宜春市林业局党组关于加强领导班子建设意见》、《宜春市林业局关于加强全市林业系统干部队伍建设的意见》，引导广大干部勤学习、多思考、重实践、优作风，提高政治素养，对工作讲奉献、求上进、争一流，提升工作能力和业务水平。五是拓展服务创业的浓厚氛围。加大舆论宣传力度，在市局设立“创业服务年”活动专栏，在林业网站开辟专题网页。全局上下形成了共识共为、齐抓共管，人人有责、人人有份的舆论氛围。

                                  （市局效能办）

7月2日，市林业局进行党组中心组集中学习，与会人员认真学习了《党政干部选拔任用四项监督制度》、省委书记苏荣读5月31日江南都市报《丰城父子海南勇救溺水少年》手记，并邀请了市委组织部干部监督科科长漆小平就“四项监督”制度作学习辅导，宜春学院副教授敖连珠应邀到会作了和谐文化建设专题讲座，局长陈贻昌作学习小结，党组书记黄旭堂主持会议，党组成员、森林公安局局长庄军，市林科所所长徐光辉作了学习体会发言。局机关及下属单位副科级以上干部参加学习。

    陈贻昌在学习小结中指出，中央出台党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，对于进一步匡正选人用人风气、提高选人用人的公信度具有十分重要的意义。当前，一要认真抓好“四项制度”的学习贯彻落实，切实加强对本单位贯彻落实四项监督制度的领导，不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，提高选人用人的公信度，在艰苦奋斗的环境中发现使用一批群众公认的优秀干部，做到抓学习、给机会、压担子，加快他们的成长和进步；二要大力弘扬英雄模范人物的先进事迹，学习他们崇高的理想、坚定的信念、无私的奉献精神，以英雄模范的先进事迹激励林业人；三要时刻保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，在思想上、认识上同市委的决策部署保持高度一致，树立超前、创新、拼搏意识，在落实重大任务和目标上有新思维、新办法，认真处理好埋头苦干与科学调度的关系，重点突破与统筹兼顾的关系，局部利益与整体利益的关系。

                                         （局秘书科） 

   结合6月1日正式实施的《公安机关人民警察纪律条令》，市森林公安局将警车和涉案车辆违规问题专项治理工作向纵深推进，将警车治理与管理结合、遗留问题与制度建设结合、抓“两车”治理与队伍建设结合，深入推进警车和涉案车辆违规问题专项治理工作。

   首先通过学习《公安机关人民警察纪律条令》，教育民警按规定驾驶警车，同时警车上路必须携带驾驶证、行驶证、警官证、派遣单，严禁证件不齐驾驶警用车辆，规定警车使用应仅限于警务活动，非警务活动严禁使用警车，杜绝发生违反《公安机关人民警察纪律条令》的行为；其次加强了对车辆使用的管理，进一步明确了领导、民警不得公车私用，安排专人每周对车辆行驶公里数、汽油消耗、车况等情况进行检查；三是通过对前一阶段警车治理的总结并结合实际，细化了车辆派遣、使用登记和统一停放等要求，规定警用车辆除执行公务使用外，其余时间一律将警用车辆停放在局车库内，由带班领导统一管理、派遣。凡发生违规问题，从严追究有关人员的责任，使警车管理制度落到实处，形成长效机制。

（市森林公安局）

   ▲6月25日，省人大常委会委员、环资委副主任肖春云一行四人到靖安县就该县森林公安“三基”建设和生态公益林管护情况进行调研。                                      

                                           （胡华山）

   ▲7月4日，市林业局局长陈贻昌、调研员王诗真一行在铜鼓县副县长苏启兴等领导陪同下，来到市林业局包村点----铜鼓县排埠镇永庆村指导灾后重建工作。

                      （铜鼓县林业局 杨斌   汪厉生）