| 为进一步改进机关作风，推进创业服务年活动深入开展，我局根据市委、市政府和市效能办的要求，制定了《局关于进一步改进机关作风实施方案》。在全局大力倡导高效、务实、为民、清廉的工作作风，进一步提高工作效率和服务水平，促进全市林业又好又快发展。
一、努力建设学习型机关
1、大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方法和效果，争做学习型干部。以宜市林党字[2010]6号制定2010年局党组中心理论学习组学习计划，学习五个专题：一是深入学习科学发展观，不断推进发展方式转变；二是加强法律法规的学习教育，深入推进反腐倡廉工作；三是深入学习领会中央和省市重要会议精神，努力开创林业工作新局面；四是省、市主题教育活动专题学习；五是结合本部门实际安排的学习内容。
2、领导干部要带头学，结合工作实际，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。局长陈贻昌深入基层调研，撰写《宜春市油茶、竹产业推进工作调研文章》，并分别以《认真学习，准确把握，从严要求，全面落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉，推动我市现代林业又好又快发展》和《学英模、强党性》为题给局机关党员上党课。
3、按照局党组和市直工委的总体要求和部署，研究制定加强学习型机关建设的指导意见，适时召开全局学习型组织建设经验交流会。先后邀请省林业厅专家讲授的《低碳经济》、市纪委领导讲授的《廉政准则》辅导、市委组织部讲授的《党政干部选拔任用四项监督制度》、宜春学院教授的《和谐廉政文化建设》讲座等来局对党员干部进行辅导。局长陈贻昌以《学英模、强党性》为主题给局副科以上干部上党课。
二、努力建设服务型机关
1、教育和引导全局干部职工进一步牢固树立宗旨意识和群众观念，拓宽联系群众渠道，文明热情，耐心细致接待来电来访。采取局领导和科级干部带案下访、现场办公、定期督查等办法，及时、认真、负责地处理好各类信访问题，尤其是着力做好山林权属纠纷调处工作，力求把矛盾化解在萌芽状态，巩固林改成果，维护群众利益。据统计：……加强对基层和林农的科技帮扶和服务力度，帮助返乡农民工解决务林创业中遇到的种苗、技术等难题，促进林农就业增收致富。
2、组织开展“群众在心中、服务见行动”活动。
3、对损害创业者利益，扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为的情况进行明察暗访、督促整改。附《关于对开展创业服务年活动和廉政文化建设主题教育活动情况进行督查的通知》及《关于开展创业服务年活动和廉政文化建设主题教育活动情况进行督查的督查汇报》。
三、努力建设创新型机关
1、大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破，敢于负责，敢于争取，争做创新型干部。
2、把思想和行动统一到推进鄱阳湖生态经济区建设和“一大四小”工程建设的重大决策部署上来，通过组织共建、城乡资源共享、困难群众共帮，生态经济区共创，组织党员干部、青年志愿者和妇女积极投身推进鄱阳湖生态经济建设项目的伟大实践，努力把资源优势转化为服务鄱阳湖生态经济区发展的优势。
四、努力建设务实型机关
1、坚持求真务实，在进一步提高工作实效上下功夫。教育和引导全局干部职工从实际出发，进一步增强忧患意识、责任意识和创新意识，集中精力办实事、求实效。进一步精减会议、文件，减少迎来送往和接待应酬，到基层检查工作尽量轻车简从，集中时间和精力，谋全局、抓大事、促发展。进一步精简审批项目和环节，缩短审批时限，大力推行首问责任制、一次性告知制和限时办结制，提高工作效率。进一步整合执法力量，规范执法行为，做到公正执法、文明执法，防止推诿扯皮和重复执法，不断提高林业执法能力和服务水平。
2、大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。
3、坚持讲实话、办实事、求实效。营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围，以集中更多的时间精力，脚踏实地的抓工作、谋发展。
五、努力建设廉洁型机关
1、注重修身立德，在进一步提高道德修养上下功夫。教育和引导全局干部职工加强道德修养，坚持大处着眼，小处着手，从点滴做起，从生活小节严格要求，做到知荣而为、知辱而避，淡泊名利、克己奉公，遵纪守法、诚实守信，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费，始终保持高尚的道德情操和清正廉洁的政治品格。坚决克服荣誉观念淡化、道德修养缺失等不良倾向，切实防止以权谋私、损公肥私、贪污受贿、腐化堕落等问题发生。
2、大力倡导廉洁之风。带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。
3、对办事拖沓、有碍创业服务的人和事进行告诫和责任追究。 |
